Por: Francisco González
SANTO DOMINGO.- La reforma del Código de Trabajo será aprobada sin eliminar el pago de la cesantía a los trabajadores, ha sido la promesa del nuevo ministro de Trabajo, Eddy Olivares.
Recuerda el funcionario que el pago de la cesantía a los obreros y empleados es un artículo del Código de Trabajo, que, insiste, no será eliminado de la legislación laboral, como demanda la patronal con insistencia.
“Lo más importante es que ya tenemos un proyecto de reforma del Código Laboral que está listo y ahora, yo voy a impulsar para que se apruebe y se va a aprobar, y se va a aprobar pronto", remarcó Olivares.
"Yo decía que la cesantía no es un obstáculo, no lo puede ser. Ese es un artículo, la cesantía es un artículo del código y el código va a ser aprobado, ese no es un problema. Se va a aprobar. Vamos a tener un código rápido, en poco tiempo”, casi juró el ministro de Trabajo durante una conversación con periodistas en el marco de la entrevista especial elCaribe-CDN.
Para a la insistencia militante de la Confederación Patronal de la República Dominicana y del Consejo Nacional de la Empresa Privada para que el Congreso Nacional modifique el Código de Trabajo eliminando el pago de la cesantía, Eddy Olivares titula a la patronal como empresarios maduros y, supuestamente, comprometidos con los intereses del país.
“La cesantía forma parte de la cultura laboral de la República Dominicana (…) Pero la cesantía no va a ser un obstáculo para aprobar el Código Laboral. No es un obstáculo, ni tampoco el propio empresariado, que es un empresariado maduro y comprometido con los intereses de la nación. El país ha mejorado para bien, somos una sociedad ejemplar”, estimó el ejecutivo estatal.
La semana pasada el titular de Trabajo se reunió con el presidente del Senado, el camionero y dirigente del PRM, Ricardo de los Santos, para tratar sobre la aprobación del proyecto de ley que modificaría el Código de Trabajo, como fue consensuado por la patronal, el Gobierno y los sindicalistas.
“Nosotros entendemos que debe de producirse su aprobación porque ya ha sido discutido, bien consensuado. Se sabe que va a ayudar significativamente al empresariado y que va a proteger a quienes también crean riqueza y crean empleos y los empleos son fundamentales para el funcionamiento de la sociedad. En ese sentido, ese código tanto le aporta al buen desarrollo del empresariado y su seguridad jurídica, como también le aporta al trabajador. Es decir, que es una reforma bastante puntual”, puntualizó Olivares.
