SPUTNIK
MOSCÚ.- Según el informe "El entorno psicosocial en el trabajo: Avances mundiales y vías de acción" publicado por la Organización Internacional del Trabajo (OIT), la presión laboral extrema es responsable por de más de 840.000 muertes anuales en el mundo, principalmente por enfermedades cardiovasculares y trastornos mentales.
De acuerdo al reporte, el estrés laboral ha dejado de ser un problema individual para convertirse en una crisis sistémica que pone en jaque tanto la integridad física de la fuerza de trabajo como la estabilidad financiera de las naciones. El impacto económico de este fenómeno es profundo y cuantificable, señala el informe. La OIT estima que la combinación de enfermedades cardiovasculares y trastornos de salud mental vinculados al trabajo supone una pérdida anual equivalente al 1,37% del Producto Interno Bruto (PIB) mundial.
El impacto del estrés laboral y los trastornos de salud mental en Europa ha alcanzado niveles críticos, alerta el organismo, afectando a casi uno de cada tres trabajadores —con una mayor incidencia en el sector femenino— y generando un costo económico que supera los 100.000 millones de euros (más de 117.000 millones de dólares) anuales en la Unión Europea.
Según datos de organismos regionales recogidos por la OIT, esta carga financiera recae principalmente sobre los empleadores, quienes asumen más del 80% de los costos derivados de la depresión vinculada al entorno de trabajo.
En el contexto regional, datos de la consultora Wellhub en su reporte "Panorama del Bienestar 2026″ señalan que solo en México el costo para las empresas oscila entre los 5.000 y 40.000 millones de dólares anuales, derivados del absentismo, la rotación de personal y la baja productividad.
Las conclusiones del estudio subrayan que el fenómeno es especialmente severo en las nuevas generaciones. El informe de Wellhub destaca que el 55% de los trabajadores de las generaciones "millennial" y "Z" reportaron un incremento sustancial en sus niveles de estrés durante el último año, mientras que la OIT advierte que la inseguridad económica y las jornadas laborales de más de 48 horas semanales son los principales "estresores transversales".
Por su parte, la plataforma OCC Mundial advierte que en México hasta el 75% de los empleados experimentan niveles elevados de estrés, y un 27% ya padece cuadros de estrés crónico o burnout, afectando directamente la operación diaria de las organizaciones.
En ese sentido, la OIT urge a los Gobiernos y empresas a implementar políticas de bienestar que no sean meramente cosméticas, advirtiendo que, sin una reducción efectiva de la carga psicosocial, la sostenibilidad de los sistemas de salud pública y el crecimiento económico global continuarán a la baja.
