Por: Francisco González
SANTO DOMINGO.- Un aumento de sueldos para el sector público está siendo evaluado por el Gobierno de la República Dominicana, ha revelado Sigmund Freund, el ministro de Administración Pública.
“Está en discusión (el aumento de sueldo parta los empleados público), es uno de los objetivos del presidente (Luis Abinader) y vamos a ver cómo lo podemos lograr”, ha informado Freud.
Ahora que ese incremento en los sueldos de los servidores estatales sería aplicado en base al desempeño de las labores, de las funciones de cada quien, ha explicado el funcionario.
Freud explica que al preparar el proyecto de reforma fiscal, que concitó el rechazo nacional, se tomó en cuenta mejorar los sueldos estatales.
“Evidentemente, la reforma fiscal no se logró y tuvo que aplazarse esa decisión”, agregó Freud durante una entrevista en el Desayuno del Listín Diario.
No es tarea fácil aumentar los sueldos
“Al momento en el que nosotros aumentemos el salario mínimo del sector público, tenemos que aumentar las pensiones”, detalla el titular de la Administración Pública.
Interesado en mejorar la calidad de vida de quienes trabajan para el Estado, el presidente, Luis Abinader ha estado analizando con el director de Presupuesto y con el propio Freud la necesidad y la posibilidad real de mejorar los sueldos de los empleados públicos.
“Eso es lo que está tratando el presidente: ver de qué manera podemos lograr para este año algún avance, tal vez no el 15%, sino un porcentaje mínimo para este año, y el año que viene, otra vez completarlo”, precisó el ejecutivo estatal en sus declaraciones.
“Está en discusión, es uno de los objetivos del presidente y vamos a ver cómo lo podemos lograr”, remarcó.
“La captación de nuevos jóvenes profesionales se nos hace muy difícil porque nosotros no tenemos salarios competitivos en el sector público”, por lo que hay que modificar la Ley 105-13, que Regulación Salarial del Estado dominicano, y la Ley 41-08 de Función Pública.
El Gobierno ha establecido como una de las bases fundamentales para aumentar los sueldos a los empleados públicos la modificación de la Ley General de Salario, la revisión integral de la Ley de Función Pública, en cuya revisión se ha avanzado mucho, para “sincerizar un poco el tema de la carrera administrativa y hacerla mucho más móvil y que no sea una especie de fuero, sino que también se evalúe por desempeño".
Muchos no califican para beneficiarse de la carrera administrativa
Freud criticó que muchos muchos servidores públicos que no califican están amparado por la carrera administrativa.
“Hay muchos empleados muy buenos, muy buenos en la carrera, pero hay otros que simplemente, como tienen un mecanismo de protección, que es como si fuera el fuero sindical, simplemente esperando que lo voten para cobrar, o que sienten que son intocables, y no dan el 100%”, precisó.
Al menos el 60 % de los servidores del Estado están amparados por la carrera administrativa.
